Як компанія з великим штатом звільнила HR та бухгалтерію від 70% типових запитів, впровадивши ШІ-асистента на базі LLM з RAG-інтелектом у Telegram. Середній час відповіді — 3 секунди, робота 24/7.
Компанія з великим штатом співробітників на аутстафінгу щодня отримувала десятки однотипних запитань: коли прийде зарплата, як оформити відпустку, що робити з лікарняним, де завантажити довідку.
Усе це лягало на HR та бухгалтерію — живих людей, які витрачали час на відповіді замість основної роботи.
Інтуїтивне меню з найчастішими HR-запитами: від розрахунку зарплати до оформлення лікарняного. Миттєвий доступ до потрібної інформації просто в Telegram — у будь-який час і в будь-якому місці.
Бот працює строго в межах корпоративної бази знань і не вигадує відповіді. Якщо питання виходить за межі HR — автоматично передає його живому фахівцю з повним контекстом звернення.
При запиті на відпустку або відрядження бот видає покрокову інструкцію з роботи зі Staff Tool — від подання заявки до фінального узгодження. Десятки годин HR-фахівців щомісяця.
Розроблено Telegram-бот на базі LLM, навчений на всій внутрішній базі знань компанії.
Бот знає всі регламенти та відповідає точно за базою знань компанії.
Доступ з будь-якого місця без встановлення.
Миттєві відповіді у вихідні, свята та нічний час.
Зниження рутинного
навантаження на HR
Середній час
очікування відповіді
Точність за
корпоративною базою
Миттєва відповідь за затвердженими регламентами.
Якщо питання схоже, бот пропонує уточнюючу інформацію.
Автопередача менеджеру з повним контекстом питання.
«Ключовий архітектурний принцип, який ми заклали в HR-бот, — сувора робота в межах корпоративної бази знань. Бот не має права вигадувати. Якщо питання виходить за межі HR-компетенцій, вмикається Human-in-the-loop: запит миттєво передається живому фахівцю з повним контекстом звернення. Це повністю виключає ризик галюцинацій LLM і зберігає довіру співробітників до системи.»
Термін розробки та запуску системи — від 2 тижнів. Ми адаптуємо базу знань під специфіку саме вашої компанії.